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Thread: Stella est un organisme par et pour les travailleuses du sexe.

  1. #1

    Stella est un organisme par et pour les travailleuses du sexe.

    Nous distribuons du matériel de prévention et d'information tel que : la revue Constellation, le guide XXX, le guide client, le bulletin Stellaire qui est mensuel avec sa liste d'agresseurs et de mauvais clients. Nous offrons gratuitement plusieurs sortes de condoms et offrons aussi d'autres services confidentiels tel que la vaccination des hépatites A et B, dépistages de ITSS/VIH et ce, dans un milieu sans jugement et confidentiel. Des activités pour les femmes travaillant dans l'industrie.

    Une ligne d'écoute est aussi disponible pour répondre à tes questions du lundi au vendredi de 11h à 17h, sauf le mardi qui est fermé. Nous pouvons aussi vous rencontrer dans votre milieu de travail.

    N'hésitez pas de visiter notre site internet:
    www.chezstella.org


    Merci et au plaisir

  2. #2

    Stella is hiring!

    Stella engage!

    Description de poste
    Agente de liaison
    Sommaire de la fonction
    Sous l’autorité de la directrice générale et de la coordonnatrice à la liaison, réalise les activités d’accompagnement, d’information et de soutien des travailleuses du sexe. L’agente de liaison contribue à ce que les organismes partenaires offrent des services qui correspondent aux besoins des travailleuses du sexe.

    Tâches et responsabilités
    1. Travail de liaison : 95%
    Rencontrer les travailleuses du sexe sur leur lieu de travail et leur offrir support et
    information.
    Accueillir, écouter et accompagner les travailleuses du sexe dans leurs démarches
    pour faire valoir leurs droits.
    Participer aux différentes réunions d’équipe, de supervision et activités.
    Faire des analyses des conditions de travail des travailleuses du sexe, les rapporter
    et les communiquer à l’équipe.
    Diffuser et habiliter les organismes et institutions à offrir les services adéquats qui
    répondent aux besoins des travailleuses du sexe et ainsi améliorer leurs conditions
    de travail.

    2. Toutes autres tâches connexes. 5%

    Pré-requis
    Formation adéquate
    Expérience en travail du sexe
    Expérience de militance
    Bilinguisme
    Endurance physique
    Connaissance des enjeux du travail du sexe

    Compétences requises
    1. Aptitudes techniques et fonctionellis
    Possède les connaissances techniques et fonctionellis et les aptitudes à effectuer le travail requis par son poste.

    2. Sens des responsabilités
    Faire preuve d’ouverture face aux responsabilités confiées, de préoccupation face à la qualité du travail à effectuer et d’acceptation des conséquences de ses propres actions.
    COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
    Règle les problèmes à la limite de son champ de responsabilité
    Discerne dans ses tâches l’urgent de l’essentiel pour l’organisation
    Fait primer l’intérêt de l’organisation dans son approche vis-à-vis ses tâches
    Surmonte les difficultés rencontrées dans l’exécution de ses tâches
    Sait quand agir de façon autonome et quand se référer à sa supérieure
    Prend les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de ses tâches
    Fait face aux problèmes et aux conséquences engendrées par un retard, une omission ou une erreur dans l’exécution de ses tâches

    3. Travail d’équipe
    Personne qui, en situation de travail en groupe ou en équipe, manifeste de l’acceptation et de la collaboration, agit de façon à surmonter les difficultés inhérentes au travail en groupe ou en équipe, résout les conflits qui peuvent se présenter.
    COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
    Participe activement aux échanges
    Fait appel aux opinions et aux visions des autres membres de l’équipe
    Respecte les opinions et les sentiments des membres de l’équipe
    Vise à satisfaire les besoins de l’ensemble des membres de l’équipe
    Valorise et stimule l’expression de l’ensemble des membres de l’équipe
    S’offre volontairement pour former une personne qui fait ses premières armes dans son équipe
    Favorise dans ses décisions et ses comportements le bien-être collectif plutôt que le sien propre
    Se montre solidaire des décisions prises par son groupe
    Prend fait et cause pour la défense de son équipe de travail.

    4. Tolérance au stress
    Maintenir un rendement stable malgré la pression ou l’opposition.
    COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
    Supporter l’ambiguïté et le manque de structure
    Garder son calme dans des situations de crise
    Réagir de façon rationnelle et se maîtriser dans des situations imprévues

    5. Savoir écrire, capacité de synthèse
    COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
    Est capable d`écrire clairement et brièvement dans une variété de styles de communication.
    Peut aisément faire passer son message pour obtenir l`effet désiré.
    Procure aux gens l`information nécessaire pour effectuer leur travail et se sentir appréciés comme membre d`une équipe.
    Est capable de donner de l`information au bon moment.

    Conditions de travail :
    35 heures/semaine, salaire et conditions selon la politique en vigueur.

    Faites parvenir votre CV et lettre de motivation avant mardi le 5 novembre 2013, 17 heures à :

    STELLA, l’amie de Maimie
    Courriel : stelladirection@videotron.ca
    Avec en sujet : Poste Agente de Liaison

    Prière de ne pas téléphoner.
    Nous communiquerons avec les candidates retenues pour une entrevue.

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