S
Stella, l'amie de maimie
Stella engage!
Description de poste
Agente de liaison
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la directrice générale et de la coordonnatrice à la liaison, réalise les activités d’accompagnement, d’information et de soutien des travailleuses du sexe. L’agente de liaison contribue à ce que les organismes partenaires offrent des services qui correspondent aux besoins des travailleuses du sexe.
Tâches et responsabilités
1. Travail de liaison : 95%
Rencontrer les travailleuses du sexe sur leur lieu de travail et leur offrir support et
information.
Accueillir, écouter et accompagner les travailleuses du sexe dans leurs démarches
pour faire valoir leurs droits.
Participer aux différentes réunions d’équipe, de supervision et activités.
Faire des analyses des conditions de travail des travailleuses du sexe, les rapporter
et les communiquer à l’équipe.
Diffuser et habiliter les organismes et institutions à offrir les services adéquats qui
répondent aux besoins des travailleuses du sexe et ainsi améliorer leurs conditions
de travail.
2. Toutes autres tâches connexes. 5%
Pré-requis
Formation adéquate
Expérience en travail du sexe
Expérience de militance
Bilinguisme
Endurance physique
Connaissance des enjeux du travail du sexe
Compétences requises
1. Aptitudes techniques et fonctionellis
Possède les connaissances techniques et fonctionellis et les aptitudes à effectuer le travail requis par son poste.
2. Sens des responsabilités
Faire preuve d’ouverture face aux responsabilités confiées, de préoccupation face à la qualité du travail à effectuer et d’acceptation des conséquences de ses propres actions.
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Règle les problèmes à la limite de son champ de responsabilité
Discerne dans ses tâches l’urgent de l’essentiel pour l’organisation
Fait primer l’intérêt de l’organisation dans son approche vis-à-vis ses tâches
Surmonte les difficultés rencontrées dans l’exécution de ses tâches
Sait quand agir de façon autonome et quand se référer à sa supérieure
Prend les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de ses tâches
Fait face aux problèmes et aux conséquences engendrées par un retard, une omission ou une erreur dans l’exécution de ses tâches
3. Travail d’équipe
Personne qui, en situation de travail en groupe ou en équipe, manifeste de l’acceptation et de la collaboration, agit de façon à surmonter les difficultés inhérentes au travail en groupe ou en équipe, résout les conflits qui peuvent se présenter.
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Participe activement aux échanges
Fait appel aux opinions et aux visions des autres membres de l’équipe
Respecte les opinions et les sentiments des membres de l’équipe
Vise à satisfaire les besoins de l’ensemble des membres de l’équipe
Valorise et stimule l’expression de l’ensemble des membres de l’équipe
S’offre volontairement pour former une personne qui fait ses premières armes dans son équipe
Favorise dans ses décisions et ses comportements le bien-être collectif plutôt que le sien propre
Se montre solidaire des décisions prises par son groupe
Prend fait et cause pour la défense de son équipe de travail.
4. Tolérance au stress
Maintenir un rendement stable malgré la pression ou l’opposition.
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Supporter l’ambiguïté et le manque de structure
Garder son calme dans des situations de crise
Réagir de façon rationnelle et se maîtriser dans des situations imprévues
5. Savoir écrire, capacité de synthèse
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Est capable d`écrire clairement et brièvement dans une variété de styles de communication.
Peut aisément faire passer son message pour obtenir l`effet désiré.
Procure aux gens l`information nécessaire pour effectuer leur travail et se sentir appréciés comme membre d`une équipe.
Est capable de donner de l`information au bon moment.
Conditions de travail :
35 heures/semaine, salaire et conditions selon la politique en vigueur.
Faites parvenir votre CV et lettre de motivation avant mardi le 5 novembre 2013, 17 heures à :
STELLA, l’amie de Maimie
Courriel : [email protected]
Avec en sujet : Poste Agente de Liaison
Prière de ne pas téléphoner.
Nous communiquerons avec les candidates retenues pour une entrevue.
Description de poste
Agente de liaison
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la directrice générale et de la coordonnatrice à la liaison, réalise les activités d’accompagnement, d’information et de soutien des travailleuses du sexe. L’agente de liaison contribue à ce que les organismes partenaires offrent des services qui correspondent aux besoins des travailleuses du sexe.
Tâches et responsabilités
1. Travail de liaison : 95%
Rencontrer les travailleuses du sexe sur leur lieu de travail et leur offrir support et
information.
Accueillir, écouter et accompagner les travailleuses du sexe dans leurs démarches
pour faire valoir leurs droits.
Participer aux différentes réunions d’équipe, de supervision et activités.
Faire des analyses des conditions de travail des travailleuses du sexe, les rapporter
et les communiquer à l’équipe.
Diffuser et habiliter les organismes et institutions à offrir les services adéquats qui
répondent aux besoins des travailleuses du sexe et ainsi améliorer leurs conditions
de travail.
2. Toutes autres tâches connexes. 5%
Pré-requis
Formation adéquate
Expérience en travail du sexe
Expérience de militance
Bilinguisme
Endurance physique
Connaissance des enjeux du travail du sexe
Compétences requises
1. Aptitudes techniques et fonctionellis
Possède les connaissances techniques et fonctionellis et les aptitudes à effectuer le travail requis par son poste.
2. Sens des responsabilités
Faire preuve d’ouverture face aux responsabilités confiées, de préoccupation face à la qualité du travail à effectuer et d’acceptation des conséquences de ses propres actions.
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Règle les problèmes à la limite de son champ de responsabilité
Discerne dans ses tâches l’urgent de l’essentiel pour l’organisation
Fait primer l’intérêt de l’organisation dans son approche vis-à-vis ses tâches
Surmonte les difficultés rencontrées dans l’exécution de ses tâches
Sait quand agir de façon autonome et quand se référer à sa supérieure
Prend les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de ses tâches
Fait face aux problèmes et aux conséquences engendrées par un retard, une omission ou une erreur dans l’exécution de ses tâches
3. Travail d’équipe
Personne qui, en situation de travail en groupe ou en équipe, manifeste de l’acceptation et de la collaboration, agit de façon à surmonter les difficultés inhérentes au travail en groupe ou en équipe, résout les conflits qui peuvent se présenter.
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Participe activement aux échanges
Fait appel aux opinions et aux visions des autres membres de l’équipe
Respecte les opinions et les sentiments des membres de l’équipe
Vise à satisfaire les besoins de l’ensemble des membres de l’équipe
Valorise et stimule l’expression de l’ensemble des membres de l’équipe
S’offre volontairement pour former une personne qui fait ses premières armes dans son équipe
Favorise dans ses décisions et ses comportements le bien-être collectif plutôt que le sien propre
Se montre solidaire des décisions prises par son groupe
Prend fait et cause pour la défense de son équipe de travail.
4. Tolérance au stress
Maintenir un rendement stable malgré la pression ou l’opposition.
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Supporter l’ambiguïté et le manque de structure
Garder son calme dans des situations de crise
Réagir de façon rationnelle et se maîtriser dans des situations imprévues
5. Savoir écrire, capacité de synthèse
COMPORTEMENTS OBSERVABLES :
Est capable d`écrire clairement et brièvement dans une variété de styles de communication.
Peut aisément faire passer son message pour obtenir l`effet désiré.
Procure aux gens l`information nécessaire pour effectuer leur travail et se sentir appréciés comme membre d`une équipe.
Est capable de donner de l`information au bon moment.
Conditions de travail :
35 heures/semaine, salaire et conditions selon la politique en vigueur.
Faites parvenir votre CV et lettre de motivation avant mardi le 5 novembre 2013, 17 heures à :
STELLA, l’amie de Maimie
Courriel : [email protected]
Avec en sujet : Poste Agente de Liaison
Prière de ne pas téléphoner.
Nous communiquerons avec les candidates retenues pour une entrevue.
